英特尔正在裁员15,000人：“我们正在做出公司历史上最重要的变化”

到今年年底
，英特尔将裁员15,000个工作岗位，占其劳动力的15％
。CHIP公司宣布其目标是在2025年节省100亿美元 ，因为它报告了前三个月的任何利润。

英特尔首席执行官帕特·盖尔辛格（Pat Gelsinger）表示：“我们计划在2025年提供100亿美元的成本节省
，其中包括将我们的头部数量减少约15,000个职务，占我们员工的15％ 。”

“这对我来说是很痛苦的消息
。我知道 ，您阅读的阅读将更加困难。对于英特尔来说
，这是非常困难的一天，因为我们正在做出公司历史上最重要的变化 。 ”

Gelsinger说 ，这一决定是由于引入了一种新的操作模型
，“这清楚地表明我们的成本结构不具竞争力
”
。

“例如，我们2020年的年收入比去年高约240亿美元 ，但我们目前的劳动力实际上比那时要大10％。造成这种情况的原因很多
，但这不是可持续发展的前进道路 。”

英特尔多年来一直在努力使自己重新恢复康复之路
。首席执行官Gelsinger甚至是上述拟议恢复计划的一部分。虽然不是 。在试图将自己转变为曾经是盈利的冒险中，这面临着巨大的挑战 ，当时钱实际上是在洪水泛滥的情况下，尚未克服其中的许多
。

它的铸造业务在比赛后面滑倒
，面临巨大的障碍，以赶上竞争对手。如今 ，其客户CPU和GPU中只有少数硅实际上是由英特尔制造的
，其铸造业务在过去三个月中的运营损失为28亿美元 。已经看到，许多英特尔的费用都在追赶TSMC等竞争对手。

它的CPU不仅来自AMD ，而且还面临着严厉的竞争
。增长最快的计算市场AI正在另一家计算公司NVIDIA的手中发挥作用。

英特尔大幅度减少其员工的计划将使影响15,000名员工的员工大幅裁员
。这相当于NVIDIA劳动力的近一半
，或者也很大一部分AMD。目前，英特尔目前拥有超过120,000名员工 。

英特尔的首席执行官列出了一些打算在更艰难时期做好准备的方式 ，并采取“大胆的行动 ”
。其中一些可能会影响其选择致力于生产的产品。　

Gelsinger提出的优先事项之一是简化其投资组合
，毫无疑问，它会看到它削减了其认为“表现不佳
”的项目 。

很容易推测这些可能是哪个
。长期以来 ，英特尔的图形部门一直是这种谣言的主题
，但它也是一个关键市场，它正在看到Nvidia的指数增长。无论如何 ，尚未确认任何东西，所以让我们暂时不让我们的想法 。

其他优先事项包括暂停其股息或支付给投资者的薪水；减少资本和支出
，消除复杂性并进一步节省成本
。有效地，似乎进入了一种完整的省钱模式 ，并结束了花费大量现金以挖掘出持久的低迷的巨大计划。